SOCIAL

GSA CONSEIL vous propose de vous accompagner et de vous conseiller dans le domaine social.

C’est l’un des environnements les plus délicats de l’entreprise et la partie du management la plus difficile à gérer pour le chef d’entreprise et pourtant, « il n’est de richesses que d’hommes ».

Pour vous libérer de certaines tâches chronophages et techniques, nous établissons vos contrats de travail, vos bulletins de paie, vos déclarations sociales (DSN, taxe d’apprentissage, formation continue, handicapés…). Si vous le souhaitez, nous pouvons mettre à votre disposition un logiciel de paie : nous vous formons, vous et votre personnel, à l’utilisation de ce logiciel.

Notre équipe se charge également de réaliser l’audit de votre système de paie.

Notre cabinet vous assiste dans les choix de rémunérations et d’intéressement (dirigeants et/ou employés), lors des décisions quotidiennes de gestion sociale en conformité avec le droit du travail, la convention collective et les spécificités de votre entreprise ainsi que lors des contrôles sociaux.

Nous pouvons également vous assister dans la gestion des ressources humaines. Pour cela, nous établissons une étude et une refonte de l’organigramme, des motivations des collaborateurs, de la politique sociale et de la fidélisation des salariés (prime, PEE, intéressement, tickets resto, chèques cadeaux, chèques culture…).

Enfin, pour les dirigeants d’entreprise, nous vous proposons de comparer le statut de salarié et le statut d’indépendant afin de vous permettre de choisir en toute connaissance de cause quels statut et protection sociale vous correspondent le mieux.